「確かな信頼」を共に創る、新しい力との出会いを

私たち製薬会社は、人々の健康と生命に関わる重要な役割を担っています。 常に高い倫理観を持ち、仕事に取り組める方を歓迎します。 誠実な姿勢は、社内外からの信頼構築の基盤となります。 共に未来を創り、未来を変えていくために必要な新しい人材を募集しています。

共に働くことへの「私たちの想い」

同調圧力のない「個」をリスペクトし合う職場環境を大切にしています。

個人を尊重し、誰もが自然体でいられる職場へ

当社では、社歴や年齢に関わらず個人を尊重し、一人ひとりが「自分らしく」あることが最高のパフォーマンスを生むと信じています。個人を尊重し、 異なる意見や感性を歓迎する企業風土であることが、誰もが失敗を恐れずに挑戦できる職場環境であると考えます。失敗しても気軽に報告、相談ができる職場で、あなた自身の役割を築いてみませんか。

あなたの能力・スキルが発揮できる職場

会社は、働く人たちが輝くための舞台です。私たちは、社員を単なる「労働力」ではなく、共に未来を創る「パートナー」だと考えています。 それぞれのキャリアビジョンやライフスタイルに寄り添い、その個性が社会で通用する強みへと育つことを目指します。自らの意志で輝きたい、その意欲が私たちの原動力です。

混ざり合うことで、辿り着けない場所へ

似たような考えを持つ集団からは、新しい価値は生まれないと考えることから、「その個性が協力し合い、チームの力になる。一人では出せない成果が出る。」という組織力を大切にしています。 多様性の価値を最大限に発揮し、メンバーと自信が成長する組織、あなたの可能性を最大限に引き出す場所がここにあります。

「あなたの『気づき』が、命を守る品質になる。」

生産拠点の亀岡工場では、誰もが迷いなく発言できる環境を整えています。医薬品製造に欠かせない「ALCOA＋」や「手順の遵守」を支えるのは、社員一人ひとりの素直な心がけや気づきです。 「これでいいのかな？」という小さな声も真摯に受け止めます。品質の守り手として活躍できるフィールドです。
 

「経験」を「組織の資産」として歓迎する。

「熟練の知恵と、若手の熱意。多様な個性が響き合う企業へ」 企業の根幹を支えるのは、積み上げられた経験です。私たちはキャリア採用(中途)の方の知見を「新しい風」として歓迎します。 例えば、薬事に関する業務や製造管理で培ったあなたの見識を、手順の最適化や次世代への技術継承に活かしてほしい。 営業・製造・品質など職種は問いません。 あなたの経験とワークライフバランスを大切にします。小城製薬でキャリアの集大成を築きませんか。

「正しさを追求する若手が、主役。個の誠実さを尊重するチーム」

安全で高品質な医薬を届けるために。私たちは手順やルールを守り、ミスは迷いなく報告する誠実さを評価しています。 品質管理・製造部門では、若手が中心となって活躍中。失敗や疑問はすぐに報告・相談でき、新しい提案や改善も可能です。 ルールを「守らされる」のではなく、自ら「守り、創る」面白さが日々体感できます。

「品質と信頼への決意」

ミスは起こるもの、でも次はなくそう。日々の業務で発生した逸脱に対して、私たち製薬企業は再発防止と是正措置の義務があります。 必要に応じて手順の見直しや教育訓練を行います。避ける事が困難だった逸脱、これから起こりうる可能性のある逸脱、これら全ては明日への進歩と捉えています。 「立ち止まらず、学び、進化する。」その積み重ねが、取引先をはじめ皆様へ届ける確かな安心と品質につながると私たちは信じています。